CHARTE DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE (RSE)

AVANT-PROPOS

ACOMPTIA partage avec chacun de ses collaborateurs les objectifs de Satisfaction client et d’Excellence technique. Nous nous engageons également à conserver notre Indépendance.

Conscient de nos responsabilités, et nous voulant moteur auprès de nos clients nous nous engageons à prendre en compte nos impacts sociétaux et environnementaux.

Cabinet créé en 2019, nous avons dès notre origine construit nos process et notre écosystème en tenant compte de nos impacts sociétaux et environnementaux. Nous veillons à l’amélioration continue de nos pratiques.

ENVIRONNEMENT

  • GESTION DES DÉCHETS

Nous veillons à limiter nos déchets, dès nos choix d’achats. Nous utilisons une fontaine à eau pour limiter les déchets plastiques.

Nous évitons de produire des déchets papiers en évitant les impressions inutiles.

Nous mettons en place le tri des déchets afin que les déchets recyclables le soient.

  • TRANSPORTS & DÉPLACEMENTS

Nous minimisons nos déplacements et privilégions les transports verts tel que le vélo et les transports collectifs pour nous rendre au cabinet ou chez nos clients.

La visioconférence et le téléphone sont très fréquemment utilisés, permettant de réduire les déplacements des différents clients et collaborateurs.

Nous minimisons les déplacements de nos clients en leur proposant également des solutions digitales leur permettant de nous transmettre leurs documents sans se déplacer.

  • ENERGIE & TECHNOLOGIE

Nous nous engageons à diminuer notre empreinte énergétique en nous équipant d’ampoules basse consommation, mais également en nous équipant d’ordinateurs portables moins gourmand en énergie que les PC fixes.

Nous veillons à ne laisser aucun appareil en veille lors de notre départ du bureau.

Par ailleurs, les collaborateurs sont également incités à supprimer les mails inutiles et à vider la corbeille de leur messagerie gourmande en énergie.

Nous privilégions les fournisseurs verts.

LA DIMENSION SOCIETALE

Nous veillons au respect de l’individu et de son entourage. Nous nous assurons du bon respect du code du travail et sommes attentifs à ce que nos partenaires et fournisseurs soient en conformité avec les standards sociaux nationaux et internationaux (droits de l’Homme, droit du travail, …).

Nous nous engageons à créer une ambiance propice à la cohésion de groupe et à favoriser le bien-être de ses salariés au sein du cabinet.

Respecter le droit

  • Respect des règles du code du travail en termes d’hygiène, santé, sécurité et conditions de travail
  • Respecter les lois anticorruptions
  • Respecter le Code de Déontologie de l’Expertise Comptable : Science, conscience, Honneur et Probité

Lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche, à la rémunération et à l’évolution professionnelle de nos collaborateurs et notamment œuvrer pour

  • L’égalité salariale femme/homme
  • L’égalité des chances quelques soient son nom, son origine, sa confession ou sa couleur de peau

Promouvoir le bien-être au travail. Cela passe par :

  • Un management bienveillant
  • La possibilité de télétravailler au minimum 1 jour par semaine
  • L’attention accordée à l’environnement de travail
  • La formation de nos collaborateurs

Inciter nos clients à s’orienter vers des démarches durables

Entreprendre des actions bénévoles et désintéressées :

  • Nous participons à des actions comme Business Story offrant 3 RDV gratuits et sans engagement aucun à tout porteur de projet, cela dans l’objectif d’aider tout à chacun à entreprendre
    • Nous intervenons de manière bénévole dans des réseaux divers sur des thèmes variés liés à notre domaine professionnel dans l’objectif de partager nos connaissances