Rejoins-nous!

Comptable H/F

Au sein d’un cabinet jeune, dynamique, totalement digitalisé, proposant un service client Premium vous serez chargé:

  • de la tenue des comptes, établissement des déclarations de TVA
  • de la préparation du bilan et des liasses fiscales

Possibilité de temps de travail partiel et/ou d’aménagement du temps de travail.

Profil: niveau minimum BTS avec expérience souhaitée en cabinet d’expertise comptable.

Les aides à l’embauche des jeunes sont prolongées !

Mis à jour le 19.03.2021 par Hélène SALLAK

Instaurées dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », les aides incitant au recrutement des jeunes de moins de 26 ans qui devaient prendre fin le 31 janvier 2021 ont été reconduites jusqu’à la fin mars dans un premier temps.

Le ministère du Travail a annoncé une nouvelle prolongation de cette aide jusqu’au 31 mai 2021. Toutefois du 1 avril 2021 au 31 mai 2021, cette aide ne devrait être accordée que pour les salaires limités à 1,6 SMIC dans une logique de sortie progressive des aides.

1. Montant

  • 4 000€ maximum. Versement de 1 000 € par trimestre dans la limite d’un an.
  • Montant au prorata du temps de travail et de la durée du contrat.

Exemples

Contrat à temps plein de 9 mois : 3 000€
Durée de l’aide = 3 trimestres
Montant de l’aide trimestrielle= 1 000€
Aide = 1 000€/trimestre * 3 trimestres = 3 000€

Contrat à mi-temps à durée indéterminée : 2 000€
Durée de l’aide = 4 trimestres (durée maximale)
Montant de l’aide trimestrielle= 1 000 euros / 2 = 500€ (mi-temps)
Aide = 500 €/trimestre * 4 trimestres = 2 000€

2. Pour quelles embauches ?

  • Jeune de moins de 26 ans au jour de la signature du contrat
  • Contrat à Durée Indéterminée ou Contrat à Durée Déterminée de plus de 3 mois
  • Rémunération inférieure ou égale à 2 fois le SMIC (3 110€ bruts mensuels pour un temps plein. ATTENTION: 1.6 SMIC à compter du 01.04.2021.

3. Comment et quand demander l’aide ?

L’aide doit être demandée par téléservice à l’agence de services et de paiement (ASP) ( https://sylae.asp-public.fr/sylae/)

Quand ?

Demande initiale : dans un délai de 4 mois à compter du début d’exécution du contrat de travail.

Actualisation : l’employeur adresse à l’ASP, avant les 4 mois suivant l’échéance de chaque trimestre, une attestation justifiant de la présence du salarié. À défaut, l’aide n’est pas versée.

Attestation du 1er trimestre 2021 à transmettre avant le 31 juillet 2021

ACOMPTIA se tient à votre disposition pour solliciter l’aide et faire l’actualisation chaque trimestre.